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Le pari de cette association
était de faire de la compote de pommes avec le
surplus agricole en salariant d'anciens Rmistes et tout
cela pour les associations
caritatives. L'idée d'inserfruit est venue
de Mr Bertrand de Gauléjac, Président
de la banque alimentaire de Toulouse et vice président
national. Le fait de voir des fruits mis au retrait
et jetés l' a amené à créer
Inserfruit.
Le but est simple et est constitué de trois objectifs
-:la lutte contre le gaspillage,
- la formation et l'insertion ,
-l'action humanitaire.
Le directeur de cette belle entreprise, située
à Montauban, est monsieur Francis Vidal. Ce poste
lui était en effet véritablement destiné,
car lui aussi a connu le chômage de longue durée
et a dû passer par l'insertion. Ancien responsable
de sa propre confiturerie, il avait également
une expérience professionnelle dans la fabrication.
Inserfruit recrute des personnes en C.E.S.(contrat emploi
solidarité) pour 6 mois. Pour ses employés,
c'est le retour à la vie active après
une longue pèriode de chômage. Inserfruit
les aide alors à reprendre le travail en équipe
avec des horaires à respecter, une discipline
à suivre et des notions d'hygiènes en
entreprise à connaître. Durant cette pèriode,
ils sont accompagnés et aiguillés avec
l'aide de l'A.F.I( association, formation, insertion)
et de Mr Vidal. Ils les aident à définir
leurs projets professionnels et à les concrétiser.
A Inserfruit, l'insertion est très importante,
car cette l'association aide à remettre les gens
dans un environnement plus souriant. En effet, à
n'importe quel moment, la porte de Francis Vidal est
ouverte pour une écoute, un dialogue, pour apporter
de l'aide. Il faut préciser que pour une expérience
pilote, l'objectif est plutôt réussi car
plus de 66% de ces employés ont trouvé
un emploi durable par la suite. Inserfruit représente
vraiment une idée originale pour se remettre
en confiance. Il faut préciser aussi que, grâce
à eux, 270 tonnes de compote de pommes ont été
produites pour le bonheur de milliers de gens.
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